WCL में नई यूनिफॉर्म पॉलिसी: 12,500 रुपये का एडवांस, बिल के लिए अब दो महीने
RTI के जवाब में वेस्टर्न कोलफील्ड्स के नागपुर मुख्यालय ने कोल इंडिया का संशोधित ड्रेस कोड दिया है। धूम्रपान और नशे पर रोक के लिए कोई जांच समिति नहीं बनी है।
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नागपुर के रहने वाले राजीव रंजन कुशवाहा ने 3 सितंबर 2026 को एक RTI आवेदन लगाया था (पत्र क्रमांक वेकोलि/जआ/सुकाअ/2026/6719)। इसके जवाब में वेस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (WCL) के नागपुर मुख्यालय ने कई अहम जानकारियां दी हैं। WCL के औद्योगिक संबंध विभाग ने नोटिंग शीट और दस्तावेज उपलब्ध कराए हैं।
WCL के वरिष्ठ प्रबंधक (मा.सं./औ.सं./एसई) ने 16 सितंबर 2026 को नोटिंग जारी की (संख्या वेकोलि/औ.सं./2026/346)। उसके मुताबिक आवेदन में 5 बिंदुओं पर जानकारी मांगी गई थी। यह जानकारी उप महाप्रबंधक (भा.सं./औ.सं.) के सामने रखकर जन सूचना अधिकारी को भेजी गई, जिसे 17 सितंबर 2026 को मिल गई।
पहले बिंदु में यूनिफॉर्म से जुड़े SOP/GR मांगे गए थे। इस पर WCL ने कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) के संशोधित आदेश की कॉपी लगाई है। दूसरे बिंदु में दफ्तर और खान परिसर में धूम्रपान, शराब या नशा, गुटखा और पान मसाला पर रोक का आदेश मांगा गया था। WCL ने कहा कि इसका SOP/GR उसके प्रमाणित स्थायी आदेश (Standing Order) में है, जो वेकोलि की वेबसाइट पर मौजूद है। तीसरे बिंदु, यानी नियम तोड़ने पर सजा, के बारे में कहा गया कि कार्रवाई का प्रावधान उसी स्थायी आदेश में है।
चौथे बिंदु में जांच दल या समिति बनाने की जानकारी पूछी गई थी। WCL प्रबंधन ने साफ लिखा: "वर्तमान में वेकोलि मुख्यालय, नागपुर में प्रबंधन द्वारा कोई जांच दल/समिति/उड़नदस्ता नियुक्त नहीं किया गया है।" पांचवें बिंदु में जांच और सजा की कार्रवाई का साल-दर-साल ब्यौरा मांगा गया था। जवाब आया कि बिंदु 4 के हिसाब से कोई समिति बनी ही नहीं है, इसलिए ब्यौरे का सवाल नहीं उठता।
RTI के साथ CIL का एक कार्यालय ज्ञापन भी लगा है (संदर्भ: CIL/C-5B/JBCCI-XI/Uniform Dress-Code/20, तारीख 28.04.2026)। उसके मुताबिक बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की 490वीं बैठक में संशोधन को मंजूरी मिली है। यह 6 जून 2025 के पुराने आदेश में बदलाव है।
क्लॉज 4(a) के तहत अब कर्मचारियों को हर साल तीन या उससे ज्यादा जोड़ी यूनिफॉर्म के लिए 12,500 रुपये का एडवांस मिलेगा। क्लॉज 4(c) में बदलाव यह है कि पहले बिल एक महीने में जमा करना होता था, अब दो महीने के अंदर GST बिल जमा करना जरूरी होगा। ऐसा न करने पर एडवांस की रकम वेतन से काट ली जाएगी। जो कर्मचारी रिटायर होने वाले हैं, उन्हें एडवांस के दो महीने के अंदर या अंतिम वेतन से पहले, जो भी पहले हो, बिल जमा करना होगा। क्लॉज 5(a) में कहा गया है कि यूनिफॉर्म का ब्यौरा Annexure-A (Revised) में है।
Annexure-A (Revised) के हिसाब से पुरुष कर्मचारियों के लिए ग्रे फॉर्मल शर्ट 3 और ब्लैक फॉर्मल पैंट 3 तय हैं। महिला कर्मचारियों के पास तीन विकल्प हैं। पहला, ग्रे/मैरून फॉर्मल शर्ट के साथ ब्लैक पैंट। दूसरा, ग्रे/मैरून कुर्ता या कमीज के साथ ब्लैक सलवार और दुपट्टा। तीसरा, ग्रे/मैरून साड़ी और ब्लैक ब्लाउज। महिलाएं इनमें से कोई भी विकल्प या उनका मेल चुन सकती हैं, लेकिन कम से कम 3 जोड़ी जरूरी है।
रंगों के कोड भी तय हैं: ग्रे के लिए PMS 444, मैरून (सिर्फ महिलाओं के लिए) के लिए PMS 209 और ब्लैक पैंट के लिए PMS 426। PMS का मतलब पैंटोन मैचिंग सिस्टम है। यह पूरा आदेश WCL मुख्यालय, सिविल लाइंस, नागपुर के Sr. Manager (HR), IR/SE ने eOffice से जारी किया है।
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