WCL मुख्यालयात युनिफॉर्मसाठी 12,500 रुपये अॅडव्हान्स, पण तपासणी पथक नेमलेले नाही

नागपूर : वेस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (WCL) च्या नागपूर मुख्यालयाशी संबंधित माहितीच्या अधिकारातील (RTI) एका अर्जामुळे काही महत्त्वाची माहिती समोर आली आहे. नागपूरचे रहिवासी राजीव रंजन कुशवाहा यांनी 3 सप्टेंबर 2026 रोजी हा अर्ज केला होता (पत्र क्रमांक वेकोलि/जआ/सुकाअ/2026/6719). त्याच्या उत्तरात WCL च्या औद्योगिक संबंध विभागाने नोटिंग शीट आणि कागदपत्रे उपलब्ध करून दिली आहेत.

WCL च्या वरिष्ठ व्यवस्थापकांनी (मा.सं./औ.सं./एसई) 16 सप्टेंबर 2026 रोजी काढलेल्या नोटिंगनुसार (संख्या वेकोलि/औ.सं./2026/346) अर्जात 5 मुद्द्यांवर माहिती मागितली होती. ही माहिती उप महाप्रबंधक (भा.सं./औ.सं.) यांच्यापुढे ठेवून जन सूचना अधिकाऱ्याकडे पाठवण्यात आली आणि ती 17 सप्टेंबर 2026 रोजी मिळाली.

पहिला मुद्दा युनिफॉर्मशी संबंधित SOP/GR चा होता. त्यावर WCL ने कोल इंडिया लिमिटेडच्या (CIL) सुधारित आदेशाची प्रत जोडली आहे. दुसरा मुद्दा कार्यालय आणि खाण परिसरात धूम्रपान, दारू/नशा, गुटखा आणि पान मसाला सेवनावरील बंदीच्या आदेशाचा होता. त्याबद्दल WCL ने सांगितले की यासंबंधीचा SOP/GR वेकोलिच्या प्रमाणित स्थायी आदेशात (Standing Order) आहे आणि तो वेकोलिच्या वेबसाइटवर उपलब्ध आहे. नियम मोडल्यास शिक्षा काय, या तिसऱ्या मुद्द्यावर मुद्दा क्रमांक 02 प्रमाणेच कारवाईची तरतूद त्याच स्थायी आदेशात आहे, असे उत्तर मिळाले.

चौथ्या मुद्द्यात तपास पथक किंवा समिती स्थापन केल्याची माहिती विचारली होती. यावर WCL व्यवस्थापनाने स्पष्ट लिहून दिले : \"सध्या वेकोलि मुख्यालय, नागपूर येथे व्यवस्थापनाने कोणतेही तपास पथक/समिती/उडते पथक नेमलेले नाही.\" पाचवा मुद्दा तपास आणि दंडात्मक कारवाईच्या वर्षनिहाय तपशिलाचा होता. मुद्दा 4 नुसार कोणतीही समिती स्थापनच झालेली नसल्याने तपशिलाचा प्रश्नच येत नाही, असे उत्तरात म्हटले आहे.

RTI सोबत जोडलेल्या CIL च्या कार्यालयीन ज्ञापनानुसार (संदर्भ : CIL/C-5B/JBCCI-XI/Uniform Dress-Code/20, दिनांक 28.04.2026) संचालक मंडळाच्या 490 व्या बैठकीत सुधारणेला मंजुरी देण्यात आली. हा बदल 6 जून 2025 च्या जुन्या आदेशात करण्यात आला आहे.

क्लॉज 4(a) नुसार कर्मचाऱ्यांना आता दर वर्षी तीन किंवा अधिक जोड युनिफॉर्मसाठी 12,500 रुपये अॅडव्हान्स मिळेल. क्लॉज 4(c) नुसार आधी बिल एका महिन्यात जमा करावे लागत होते, आता \"दोन महिन्यांत\" GST बिल जमा करणे बंधनकारक आहे. तसे न केल्यास अॅडव्हान्सची रक्कम पगारातून वसूल केली जाईल. निवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना अॅडव्हान्स घेतल्यानंतर दोन महिन्यांत किंवा अंतिम पगाराआधी, जे आधी येईल तेव्हा, बिल जमा करावे लागेल. क्लॉज 5(a) नुसार युनिफॉर्मचे तपशील Annexure-A (Revised) मध्ये दिले आहेत.

Annexure-A (Revised) प्रमाणे पुरुष कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रे फॉर्मल शर्ट 3 आणि ब्लॅक फॉर्मल पँट 3 असा संच आहे. महिला कर्मचाऱ्यांसाठी तीन पर्याय आहेत. पहिल्यात ग्रे/मैरून फॉर्मल शर्ट आणि ब्लॅक पँट, दुसऱ्यात ग्रे/मैरून कुर्ता/कमीज, ब्लॅक सलवार आणि दुपट्टा, तर तिसऱ्यात ग्रे/मैरून साडी आणि ब्लॅक ब्लाउज. महिला कर्मचारी यापैकी कोणताही पर्याय किंवा त्यांचे मिश्रण निवडू शकतात, मात्र किमान 3 जोड बंधनकारक आहेत.

रंगसंहितेनुसार ग्रे रंगासाठी PMS 444, मैरून (फक्त महिलांसाठी) PMS 209 आणि ब्लॅक पँटसाठी PMS 426 असे ठरवले आहे (PMS म्हणजे पँटोन मॅचिंग सिस्टम). हा संपूर्ण आदेश WCL मुख्यालय, सिव्हिल लाइन्स, नागपूर येथील Sr. Manager (HR), IR/SE यांनी eOffice द्वारे जारी केला आहे.