मंजूर छुट्टी पर भी मीटिंग का दबाव, बॉस की धमकी पर Reddit पोस्ट वायरल

ऑफिस में काम करने वाला हर आदमी चाहता है कि छुट्टी के दिन उसे कोई परेशान न करे। लोग महीना भर पहले से प्लान बनाते हैं, सब कुछ मैनेज करते हैं और तब जाकर छुट्टी लेते हैं। लेकिन छुट्टी मंजूर होने के बाद भी बॉस काम पर बुला ले, तो क्या किया जाए? ऐसा ही एक मामला इंटरनेट पर खूब वायरल हो रहा है।

एक नौजवान ने Reddit पर Toxic Workplace नाम के ग्रुप में अपनी परेशानी लिखी है। उसका कहना है कि उसने कई महीने पहले छुट्टी के लिए अर्जी दी थी और कंपनी ने छुट्टी मंजूर भी कर दी थी। उसने सोचा था कि इस छुट्टी में वह आराम से रहेगा और काम का टेंशन नहीं लेगा।

लेकिन छुट्टी से एक-दो दिन पहले बॉस ने उसे मैसेज किया। बॉस ने कहा कि छुट्टी वाले दिन एक जरूरी ऑनलाइन मीटिंग है और उसे इसमें आना ही पड़ेगा। कर्मचारी ने नरमी से जवाब दिया कि सर, मेरी छुट्टी पहले से मंजूर है और मैं उस दिन काम से दूर रहना चाहता हूं।

यह सुनकर बॉस का मूड बिगड़ गया। उसने कर्मचारी को एक तरफ बुलाया और कहा कि तुम टीम के बारे में नहीं सोचते और सहयोग नहीं करते। उसने यह भी कहा कि अगर तुम मीटिंग में नहीं आए, तो अगले महीने जो तुम्हारी परफॉर्मेंस रिपोर्ट बनेगी, उसमें मैं इसे दर्ज करूंगा। यानी एक तरह से सीधी धमकी दे दी।

अब कर्मचारी पूरी तरह फंस गया है। उसे समझ नहीं आ रहा कि अगर मीटिंग में नहीं गया तो उसके काम पर असर पड़ेगा, और अगर गया तो छुट्टी लेने का मतलब ही क्या रहा। मंजूर छुट्टी का फिर क्या अर्थ बचा?

उसने पोस्ट में लिखा है कि उसे बहुत बेबस महसूस हो रहा है। उसके मुताबिक अगर वह छुट्टी में लॉगिन करेगा, तो वह छुट्टी रहेगी ही नहीं। उसने पूछा है कि क्या ऐसा करना सही है, क्या बॉस इस तरह पेश आ सकता है और क्या किसी और को भी ऐसा अनुभव हुआ है।

पोस्ट डालते ही उस पर कमेंट की बौछार लग गई। 2200 से ज्यादा लोग इसे देख चुके हैं। बहुत से लोगों ने कर्मचारी का साथ दिया। कई लोगों का कहना है कि आजकल कंपनियां सिर्फ काम देखती हैं, कर्मचारी की जिंदगी के बारे में नहीं सोचतीं।

एक यूजर ने कमेंट किया कि सीधे HR को मेल करो। बॉस ने जो कुछ कहा, वह सब लिखकर HR को भेज दो और पूछो कि कंपनी की छुट्टी की पॉलिसी असल में क्या है। इमरजेंसी हो तो ठीक है, लेकिन हर छुट्टी में ऐसा होता है तो यह गलत ही है।

एक और यूजर ने अपना अनुभव बताया। उसने कहा कि उनके ऑफिस का HR ऐसे बॉस को अच्छी तरह सुना देता। अच्छी कंपनी में HR कर्मचारी और कंपनी, दोनों का ख्याल रखकर फैसला लेता है।

तीसरे शख्स ने बताया कि उसने मां की तबीयत की वजह से काम के घंटों में बदलाव मांगा था। उसने ज्यादा काम करने की तैयारी भी दिखाई थी, फिर भी उसका मैनेजर खुश नहीं था। लेकिन जब उसने उस मेल में HR को डाल दिया, तो उसका काम फौरन हो गया।

असल में यह सवाल सिर्फ एक आदमी का नहीं है। पोस्ट के मुताबिक कई ऑफिसों में छुट्टी मंजूर होने के बाद भी कर्मचारी को फोन करके या मीटिंग में बुलाकर परेशान किया जाता है। कंपनी ने छुट्टी मंजूर की है, तो उस दिन उस आदमी को आजाद छोड़ना चाहिए। यह उसका हक है, पर कुछ बॉस को यही बात समझ नहीं आती।