टपाल विभागाच्या पात्र कर्मचाऱ्यांना 2025-26 चा बोनस, जास्तीत जास्त 13,816 रुपये

दिवाळीच्या तोंडावर पोस्टात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर आली आहे. केंद्र सरकारने टपाल विभागासाठी 2025-26 या वर्षाचा बोनस जाहीर केला आहे. यामुळे टपाल खात्यातील हजारो कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळाला आहे.

हा बोनस सगळ्यांनाच मिळणार नाही, तर फक्त पात्र कर्मचाऱ्यांना मिळणार आहे, असे सरकारने स्पष्ट केले आहे. यात MTS म्हणजे मल्टी टास्किंग स्टाफ, ग्रुप C मधील कर्मचारी आणि नॉन गॅझेटेड ग्रुप B मधील कर्मचारी यांचा समावेश आहे. गावखेड्यात पोस्ट वाटणारे GDS म्हणजे ग्रामीण डाक सेवक यांनाही यात घेतले आहे. त्यांना एक्स-ग्रेशिया बोनस म्हणून ही रक्कम दिली जाईल. रोजंदारीवर किंवा तात्पुरत्या स्वरूपात काम करणाऱ्या नैमित्तिक कामगारांसाठी वेगळा तदर्थ बोनस ठेवला आहे.

प्रत्येकाला किती बोनस मिळणार, हा सगळ्यात महत्त्वाचा प्रश्न आहे. सरकारच्या नियमानुसार हा बोनस 60 दिवसांच्या पगाराइतका असेल. मात्र त्यात एक अट आहे. पगाराची मर्यादा 7000 रुपये ठेवली आहे, म्हणजे गणना करताना महिन्याचा पगार 7000 रुपयांच्या वर धरला जाणार नाही.

7000 रुपये पगार धरून हिशोब केला तर जास्तीत जास्त 13,816 रुपये बोनस मिळू शकतो. हा आकडा कमाल आहे, प्रत्येकाला एवढाच मिळेल असे नाही. टपाल विभागाने 16 ऑक्टोबर 2026 रोजी याचे अधिकृत पत्र काढले आहे. त्यात म्हटले आहे की प्रत्येक कर्मचाऱ्याचा बोनस वेगळा असेल. तुमची पात्रता काय आहे, सरासरी पगार किती होता आणि वर्षभरात किती दिवस काम केले, यावरून बोनस ठरेल.

कोणाला काय मिळणार, ते असे. MTS कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पात्रतेनुसार बोनस दिला जाईल. ग्रुप C मधील कर्मचाऱ्यांना PLB म्हणजे प्रॉडक्टिव्हिटी लिंक्ड बोनस मिळेल, जो 60 दिवसांचा असेल. ग्रुप B मधील जे अराजपत्रित कर्मचारी नियमात बसतात, त्यांनाही बोनस मिळेल. GDS कर्मचाऱ्यांना एक्स-ग्रेशिया बोनस मिळणार आहे.

बोनस काढण्यासाठी सरकारने एक फॉर्म्युला दिला आहे: सरासरी पगार गुणिले 60 भागिले 30.4. हा एका महिन्याचा सरासरी आकडा आहे. समजा पगार 7000 आहे, तर 7000 गुणिले 60 केल्यावर 4,20,000 येतात. त्याला 30.4 ने भागले की उत्तर 13,815.78 येते, म्हणजे जवळपास 13,816 रुपये.

पगार कमी असेल किंवा कर्मचाऱ्याने फक्त 6 महिने काम केले असेल, तर बोनस कमी मिळेल. पगार मोजताना बेसिक पगारासोबत DA, SB भत्ता, डेप्युटेशन भत्ता असे भत्तेही जोडले जातात. मात्र एखाद्याचा पगार 40 हजार असला तरी बोनससाठी तो 7000 रुपयेच धरला जाईल, त्यापेक्षा जास्त धरला जाणार नाही.