TCS ने वरिष्ठ कर्मचारियों का तिमाही वेरिएबल पे रोका, कंपनी का लक्ष्य पूरा नहीं हुआ

देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज यानी TCS ने अपने वरिष्ठ कर्मचारियों का तिमाही बोनस रोक दिया है। बताया गया है कि कंपनी अपने प्रदर्शन के लक्ष्य पूरे नहीं कर पाई, इसी वजह से यह फैसला लिया गया। दुनिया भर में और खासकर आईटी सेक्टर में छंटनी का दौर पहले से चल रहा है, और अब इस फैसले से कर्मचारियों में डर का माहौल बन गया है।

रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, एक अंदरूनी मेमो में कहा गया है कि कम से कम दो साल में पहली बार कुछ कर्मचारियों का पूरा वेरिएबल पे रोका गया है। मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुदीप कुन्नुमल ने मेमो में लिखा है कि इस तिमाही में कंपनी का प्रदर्शन अंदरूनी लक्ष्यों से कम रहा, इसलिए सोच-समझकर यह फैसला लिया गया है।

कुन्नुमल के मेमो के मुताबिक, "C3A ग्रेड और उससे ऊपर" के कर्मचारियों का इस तिमाही का तिमाही वेरिएबल भत्ता, जिसे QVA कहा जाता है, रोक कर रखा जाएगा। रिपोर्ट के अनुसार, इस कंपनी में C3A ग्रेड और उससे ऊपर के कर्मचारियों के पास आमतौर पर 7 से 10 साल का अनुभव होता है, या वे वरिष्ठ स्तर के मैनेजमेंट पदों पर होते हैं। मेमो में यह भी लिखा है कि जूनियर स्तर के कर्मचारियों को उनके हक की 100% रकम मिलेगी।

कर्मचारियों ने रॉयटर्स को बताया कि यह टेक कंपनी आमतौर पर 50 से 100% वेरिएबल पे देती है। उन्होंने कहा कि कम से कम दो साल में यह पहली बार है कि कंपनी ने साफ तौर पर कह दिया है कि कोई बोनस नहीं दिया जाएगा। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि TCS ने सवालों का कोई जवाब नहीं दिया।

इसी बीच, TCS की सितंबर तिमाही में रेवेन्यू ग्रोथ पिछले तीन साल की सबसे कमजोर सितंबर तिमाही की ग्रोथ रही, जो पारंपरिक आईटी सेवाओं की मांग पर लगातार दबाव को दिखाती है। दूसरी तरफ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) से होने वाला रेवेन्यू करीब 20% बढ़ा। शुक्रवार, 9 अक्टूबर को एआई रेवेन्यू की इस बढ़त से निवेशक खुश हुए और शेयर 6.2% चढ़ गया।