पिंपरी-चिंचवड मनपा में 14 शिक्षकों की नियुक्ति पर सवाल, तबादला नियमों की अनदेखी का आरोप

पिंपरी-चिंचवड महानगरपालिका (PCMC) के शिक्षा विभाग ने जूनियर शिक्षक के खाली पदों पर 14 शिक्षकों की नियुक्ति को मंजूरी दी है। ये नियुक्तियां पति-पत्नी एकत्रीकरण और एकतरफा जिला-अंतर्गत तबादले के प्रावधानों के तहत की गई हैं। आरोप है कि इन प्रावधानों के तहत सेवा तबादलों पर कानूनी रोक है। यह आदेश हाल ही में जारी हुआ और इसके बाद शिक्षा और राजनीति के गलियारों में तीखी प्रतिक्रिया हुई है।

पूर्व महानगरपालिका आयुक्त शेखर सिंह ने अपने कार्यकाल में ऐसे तबादलों के खिलाफ साफ निर्देश दिए थे। अब सवाल उठ रहा है कि ताज़ा नियुक्तियों में उन निर्देशों और लागू नियमों का पालन हुआ या नहीं। इससे शिक्षा विभाग के कामकाज पर भी नज़र है। महानगरपालिका के प्राथमिक शिक्षा विभाग के आदेश के मुताबिक संबंधित जिला परिषदों से मिले अनापत्ति प्रमाणपत्रों को ध्यान में रखा गया। इन्हीं कागज़ात के आधार पर पति-पत्नी एकत्रीकरण या एकतरफा तबादले के प्रावधानों के तहत 14 शिक्षकों की नियुक्ति मंजूर की गई।

आदेश में शिक्षकों के नाम, उनके मौजूदा विभाग, नियुक्ति की प्रस्तावित जगह और नियुक्ति की श्रेणी दी गई है। सभी 14 नियुक्तियां ओपन कैटेगरी में रखी गई हैं। ये शिक्षक छत्रपति संभाजीनगर, नांदेड़, नंदुरबार, हिंगोली और बीड जिलों के हैं। इनमें पुरुष और महिला दोनों शिक्षक हैं और सब अभी सहायक शिक्षक के तौर पर काम कर रहे हैं। इनसे महानगरपालिका के शिक्षा विभाग की खाली जगहें भर सकती हैं, लेकिन बड़ा सवाल यह है कि सरकारी प्रस्तावों और महानगरपालिका की अपनी नीतियों का पालन हुआ या नहीं।

प्राथमिक शिक्षकों के सेवा तबादले को लेकर 28 अगस्त 2024 को एक आदेश जारी हुआ था। उसमें पति-पत्नी एकत्रीकरण और एकतरफा तबादलों के प्रस्तावों पर निर्देश दिए गए हैं। इसी को देखते हुए पूछा जा रहा है कि 2026 में इन 14 नियुक्तियों को मंजूर करते समय कौन से नियम और प्रावधान लगाए गए।

नए आदेश के तहत महाराष्ट्र की अलग-अलग जिला परिषदों के शिक्षकों को पीसीएमसी के स्कूलों में जगह दी गई है। सेवा तबादले की इस प्रक्रिया से ग्रामीण इलाकों के शिक्षकों को बी श्रेणी की महानगरपालिका पिंपरी-चिंचवड में नियुक्ति मांगने का मौका मिला। अब सवाल है कि किन प्रावधानों के तहत ऐसे तबादलों की इजाज़त दी गई।

राज्य सरकार की नीति में जिला-अंतर्गत और सेवा तबादलों की प्रक्रिया तय है। सवाल बाकी हैं कि महानगरपालिका के शिक्षा विभाग ने मंजूरी के लिए किस खास प्रावधान का सहारा लिया, आखिरी मंजूरी किसने दी और फाइलें कैसे आगे बढ़ीं। यह जांच की मांग भी उठ रही है कि पूर्व आयुक्त का फैसला पलटने में कोई दबाव या निजी हित तो नहीं था।

प्रशासन ने अभी तक अपना पक्ष साफ नहीं किया है। महानगरपालिका के मौजूदा शिक्षकों पर काम के बोझ की शिकायतें उठी हैं। इसी बीच आरोप लग रहे हैं कि नियमों के खिलाफ नियुक्तियों के ज़रिए महानगरपालिका व्यवस्था से बाहर के शिक्षकों को जगह दी गई। वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारियों ने अब तक इस पर खुलकर कुछ नहीं कहा है। कुछ लोगों का कहना है कि विस्तृत जांच हुई तो शिक्षा विभाग में गड़बड़ियों का बड़ा नेटवर्क सामने आ सकता है। ये दावे फिलहाल आरोप ही हैं और किसी जांच का नतीजा अभी पता नहीं है।

नियुक्ति आदेशों में संबंधित शिक्षकों के लिए कई शर्तें हैं। महानगरपालिका वरिष्ठता, वेतनमान या सेवा के दूसरे हक़ों के बारे में कोई अतिरिक्त लाभ नहीं देगी। नियुक्तियां उपलब्ध खाली पदों के मुताबिक होंगी और शिक्षकों को तय शर्तें माननी होंगी। नियुक्ति स्वीकार करने के बाद शिक्षकों को शैक्षणिक और व्यावसायिक योग्यता के मूल प्रमाणपत्र और दूसरे ज़रूरी कागज़ात जमा करने होंगे। आदेशों में यह भी कहा गया है कि नियुक्तियां लागू सरकारी प्रस्तावों और महानगरपालिका के नियमों के अधीन रहेंगी।

तबादला प्रक्रिया पर कथित कानूनी रोक और पूर्व आयुक्त के निर्देशों के बावजूद 14 शिक्षकों को मंजूरी कैसे मिली, इस पर सवाल हैं। कई शिक्षक संगठनों और सामाजिक कार्यकर्ताओं ने आदेश जारी करने के पीछे पैसों के लेन-देन के गंभीर आरोप लगाए हैं। उनका दावा है कि नियमों को किनारे किया गया होगा। महानगरपालिका प्रशासन में भी चर्चा है कि नियमों में ढील देने के लिए पैसे लिए गए या नहीं। बताया गया है कि पार्षद सोनाली गवहाणे ने महानगरपालिका की आम सभा की बैठक में यह मुद्दा उठाया और आयुक्त विजय सूर्यवंशी से पति-पत्नी एकत्रीकरण और सेवा तबादलों के मामलों की जांच की मांग की।