SBI SCO Recruitment 2026: SBI च्या २०७ जागांसाठी तब्बल ९७ लाखांपर्यंत पॅकेज; अर्जाची तारीख वाढवली

भारतीय स्टेट बँकेने म्हणजेच SBI ने कंत्राटी तत्त्वावर स्पेशालिस्ट केडर ऑफिसर (SCO) पदांच्या भरतीसाठी नवी अधिसूचना काढली आहे. या भरतीत एकूण २०७ जागा रिकाम्या असल्याचे बँकेने जाहीर केले आहे.

या २०७ जागांमध्ये झोनल हेड (रिटेल) पदाची १ जागा, रीजनल हेड (आरएच) पदाच्या ५ जागा, रिलेशनशिप मॅनेजर-टीम लीड पदाच्या २४ जागा, इन्व्हेस्टमेंट स्पेशालिस्ट पदाच्या ९ जागा, इन्व्हेस्टमेंट ऑफिसर पदाच्या ४ जागा, व्हीपी वेल्थ पदाच्या ९१ जागा आणि एवीपी वेल्थ पदाच्या ७३ जागांचा समावेश आहे.

या सगळ्या पदांसाठी ऑनलाइन अर्ज करण्याची प्रक्रिया ४ सप्टेंबरपासून सुरू झाली होती. सुरुवातीला अर्ज करण्याची शेवटची तारीख २५ सप्टेंबर ठेवण्यात आली होती, पण आता ती वाढवून ५ ऑक्टोबरपर्यंत करण्यात आली आहे. त्यामुळे ज्या पात्र आणि इच्छुक उमेदवारांना आधीच्या मुदतीत अर्ज करता आला नव्हता, त्यांना आता SBI च्या अधिकृत वेबसाइटवर जाऊन नव्या मुदतीआधी रजिस्ट्रेशन पूर्ण करता येणार आहे.

शैक्षणिक पात्रतेबाबत बोलायचं झालं तर अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांकडे मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून किंवा संस्थेच्या स्तरावर संबंधित पदाच्या गरजेनुसार किमान ६० टक्के गुणांसह पदवी असणे गरजेचे आहे. यासोबतच फायनान्स, अकाउंटन्सी, बिझनेस मॅनेजमेंट, कॉमर्स, इकॉनॉमिक्स, कॅपिटल मार्केट्स, बँकिंग, इन्शुरन्स किंवा अ‍ॅक्चुरियल सायन्समध्ये पीजी डिग्री किंवा पीजी डिप्लोमा हवा, किंवा CA अथवा CFA ही व्यावसायिक पात्रता असणे आवश्यक आहे. यासोबतच संबंधित क्षेत्रातला ३ ते १५ वर्षांचा अनुभवही अनिवार्य ठरवण्यात आला आहे. म्हणजेच केवळ पदवी असून भागणार नाही, तर उमेदवाराकडे बँकिंग किंवा फायनान्स क्षेत्रातील प्रत्यक्ष कामाचा अनुभवही असणे गरजेचे आहे.

वयोमर्यादेबाबत सांगायचं झालं तर पदानुसार उमेदवारांचं किमान वय २३ ते ३५ वर्षे आणि कमाल वय ३५ ते ५० वर्षे इतकं निश्चित करण्यात आलं आहे. हे वय ३१ ऑगस्ट २०२६ रोजीच्या आधारावर मोजलं जाणार आहे. म्हणजेच उमेदवाराचं वय त्या दिवशी किती आहे, ते बघून पात्रता ठरवली जाईल. आरक्षित प्रवर्गातील उमेदवारांना नियमाप्रमाणे वयात सूट मिळणार आहे.

निवड झालेल्या उमेदवारांची वार्षिक सीटीसी ३०.२० लाख रुपयांपासून ते ९७ लाख रुपयांपर्यंत असणार आहे. म्हणजेच पदानुसार आणि जबाबदारीनुसार पगारात मोठा फरक असणार आहे. या पदांवरची नियुक्ती सुरुवातीला ५ वर्षांसाठी असेल, आणि बँकेला गरज वाटल्यास ती आणखी ४ वर्षांनी वाढवली जाऊ शकते. थोडक्यात, ही नियुक्ती कायमस्वरूपी नसून कंत्राटी तत्त्वावर आणि ठराविक कालावधीसाठी असणार आहे.