कॅम्पस भरतीत सीए आणि सीएसची मागणी वाढली, इंजिनिअरिंग आणि एमबीएकडे कंपन्यांचा कल कमी

भारतातील कॅम्पस जॉब मार्केटमध्ये चार्टर्ड अकाउंटंट्स (सीए) आणि कंपनी सेक्रेटरी (सीएस) यांना असलेली मागणी झपाट्याने वाढत आहे. एओएन (AON) च्या कॅम्पस स्टडी रिपोर्ट २०२६-२७ मध्ये हे समोर आले आहे. अभियांत्रिकी (इंजिनिअरिंग) आणि एमबीए (MBA) यांसारख्या व्यावसायिक अभ्यासक्रमांच्या तुलनेत कंपन्यांचा ओढा आता सीए आणि सीएस उमेदवारांकडे जास्त दिसत आहे.

रिपोर्टनुसार ५६ टक्के कंपन्या येत्या काळात सीए आणि सीएस प्रोफेशनल्सची भरती वाढवण्याच्या तयारीत आहेत. ३३ टक्के संस्थांच्या भरतीत कोणताही बदल होणार नाही, तर फक्त ११ टक्के कंपन्यांनी ही भरती कमी करण्याचे ठरवले आहे. त्यामुळे सीए आणि सीएससाठी नेट हायरिंग इंटेंट (Net Hiring Intent) +४५ टक्के नोंदवला गेला असून तो सर्वाधिक आहे.

सीए आणि सीएसच्या तुलनेत इंजिनिअरिंग आणि एमबीए उमेदवारांबाबत मात्र कंपन्यांची भूमिका संमिश्र आणि मंदीची राहिली आहे. इंजिनिअरिंगसाठी नेट हायरिंग इंटेंट -४ अंकांपर्यंत खाली आला आहे, तर एमबीएसाठी तो -१० अंकांपर्यंत घसरला आहे. ३६ टक्के कंपन्यांना इंजिनिअरिंगची भरती वाढवायची आहे, पण ४० टक्के कंपन्या ती कमी करण्याचा विचार करत आहेत. एमबीएच्या बाबतीत ३४ टक्के कंपन्या भरती वाढवण्याच्या बाजूने आहेत, तर ४४ टक्के कंपन्या ती कमी करण्याच्या विचारात आहेत.

सीए आणि सीएसची मागणी फक्त पूर्णवेळ नोकऱ्यांपुरती मर्यादित नाही. ९१ टक्के संस्था सीए-सीएस इंटर्नना कामावर घेतात. शिवाय सुमारे ८२ टक्के कंपन्या सीए आणि सीएस इंटर्नना थेट प्री-प्लेसमेंट मुलाखत किंवा ऑफर (PPO) देतात. म्हणजेच इंटर्नशिपच्या टप्प्यावरही या उमेदवारांकडे कंपन्यांचे लक्ष आहे.

एकीकडे कंपन्यांमध्ये सीए-सीएसची मागणी वाढत असताना, दुसरीकडे गेल्या काही वर्षांत सीए फायनल परीक्षा देणाऱ्या उमेदवारांची संख्या घटली आहे. मे २०१७ मध्ये १,३२,००७ रजिस्ट्रेशन झाले होते, ते मे २०२५ मध्ये घसरून ९९,४६६ वर आले. सप्टेंबर २०२५ च्या परीक्षेत ही संख्या ८१,८५२ नोंदवली गेली, जी २०१७ च्या तुलनेत सुमारे ३८ टक्क्यांनी कमी आहे.

एकूण रजिस्ट्रेशनची संख्या काहीशी कमी झाली असली, तरी सीए फायनल परीक्षांमध्ये महिलांचा सहभाग चांगलाच वाढला आहे. मे २०१५ मध्ये महिलांचा वाटा ३५ टक्के होता. तो वाढून मे आणि सप्टेंबर २०२५ मध्ये जवळपास ४१ टक्क्यांवर पोहोचला आहे.

एकूणात, कंपन्यांचा कल सीए आणि सीएस उमेदवारांकडे झुकत असल्याचे हा रिपोर्ट दाखवतो, तर इंजिनिअरिंग आणि एमबीएच्या भरतीबाबत कंपन्या सावध आहेत. एकीकडे सीए आणि सीएसची मागणी वाढत आहे, तर दुसरीकडे सीए फायनलच्या रजिस्ट्रेशनची संख्या २०१७ च्या तुलनेत कमी झाली आहे.